第一项改革，是将原有的省级篮球协会会员单位更进一步的推行深化，发展出更多的民间公益性机构和个人组织，来壮大中国篮球的分支机构，发展全民篮球。
全民篮球，一直是中国篮协主席姚明上任后最希望做成的事情。为了发展全民篮球，姚明做了很多努力。2018年，姚明就提出了“小篮球”计划，旨在通过小篮球，让孩子对篮球产生兴趣，先进入篮球的门槛，再慢慢得到提升，最后挑选其中优秀的苗子作为中国篮球未来的的储备人才。
根据中国篮协统计，截止到去年底 ，已经有超过12万名6-12岁的孩子注册，“小篮球”计划正在稳步推行中，全民篮球的期望也将会在新的一代人中成为现实。
第二项改革，是将原本的治理架构进行调整，开始改组架构。
按照原来的《中国篮球协会章程》，中国篮协的治理架构包括会员大会、理事会、主席办公会、秘书处、专项委员会五个层级。
现在改组后治理框架成了3个层级，分别为会员代表大会、执委会和秘书处，裁撤掉了主席办公会和专项执委会，并把原来的理事会改组成为了执委会。
这样做的好处是能够极大的增加中国篮协的工作效率，减少处理问题时内部产生的推诿和拖沓，做到权责划分明确，避免人浮于事的情况出现。
第三项改革，则是对执委会（原理事会）的人数进行了严格规定。
原本篮协理事会成员接近70名，但现在新的《中国篮球协会章程》中，规定了从理事会转变而来的执委会的人数不能高于11人，这也就意味着，姚明直接让59人下了岗，这其中错综复杂的人际关系都被姚明大刀阔斧的斩断，魄力了得。
这么做的最大好处和第二项改革一样，就是为了避免出现像中国足球那样，因为执行机构人数过多过于臃肿，导致有事情后大家互相推诿从而拉低中国篮协的整体工作效率，现在11人制的精简执委会，会让职责能落实到每一个人头上。
除此之外，由姚明提出的，聘任非篮球人士涂猛担任中国篮球协会秘书长的提议也获得了全票通过。出生于1962年的涂猛现年58岁，此前一直是在青基金会任职，和姚明私交甚笃。
本次姚明“举贤不避亲，举亲不避嫌”的举动，和新《中国篮球协会章程》获得与会代表全票通过的结果，证明了在2019年男篮世界杯的折戟后，姚明并没有像网上传言的那般失去信任，本次篮协改革，也证明了姚明并没有在一次失利后便投鼠忌器，不敢动作，反而开始准备下一轮大刀阔斧的改革，对于中国篮球来说，这是极大的利好消息。
